ブログ/印象エキスパート株式会社〜声と笑顔の好感度印象トレーニング・企業研修

印象力で売上アップの印象トレーニング「印象エキスパート株式会社」代表取締役 柳沼佐千子の日常のブログです。

■■■スタッフ採用の時に、暗い人を見分ける方法■■■

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    面接のときに、本当は暗い人なのかどうかを見分けられたら、
    いいですよね。


    ポイントとして、

    1.マイナスイメージの言葉を使うかどうか
    2.ふっとした表情をチェックすること

    1時間程度の面接のときに、
    観察することは、

    ふっとした表情、目つき、です。

    これは、隠せない。


    つくろって話しているときは、
    ある程度表情をコントロールできますが、

    質問したときの直後の表情や、答えを考えているとき、
    荷物をまとめて、席を立つとき、
    帰るときの歩き方、背中から出てくる雰囲気を観察します。


    ふとした表情が暗い、神経質そう、キツイ 影が見えるときは、
    心の底にそれが染みついている状態なので、
    隠しきれないものなんですよね。

    明るい人、ヤル気のある人、周りの人と協調性のある人を選びたいときには、
    上記の二つは最低チェックしてみることをおすすめします。

    外見に出てくる好感度の高い印象力は、
    心の状態が芯になって表面に表れてくるともいえます。

    そのサインを見逃さないで観察することです。


    ほんの一瞬の それがすべてを語っているとも
    言えるかもしれません(*^_^*)

    「一時が万事」




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